為深入貫徹健康醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)“揭榜掛帥”要求，落實(shí)康力醫(yī)療五年發(fā)展規(guī)劃，激發(fā)核心骨干的創(chuàng)業(yè)熱情與擔(dān)當(dāng)精神，1月16日，康力醫(yī)療成功開(kāi)展2026年度部門(mén)負(fù)責(zé)人、營(yíng)銷(xiāo)部大區(qū)經(jīng)理崗位“揭榜掛帥”活動(dòng)。此次活動(dòng)旨在打破常規(guī)選任模式，以實(shí)際業(yè)績(jī)和目標(biāo)為導(dǎo)向，公開(kāi)選拔敢闖敢試、能打硬仗的領(lǐng)軍人才，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
本次活動(dòng)聚焦公司當(dāng)前戰(zhàn)略發(fā)展急需突破的重點(diǎn)任務(wù)、關(guān)鍵指標(biāo)與創(chuàng)新項(xiàng)目，精心梳理并發(fā)布了涵蓋業(yè)務(wù)突破、生產(chǎn)優(yōu)化、技術(shù)攻關(guān)、市場(chǎng)拓展、質(zhì)量提升、供應(yīng)鏈管理等多個(gè)業(yè)務(wù)大區(qū)、核心部門(mén)負(fù)責(zé)人“榜單”。每個(gè)“榜單”均明確了具體的挑戰(zhàn)性目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)與資源支持，鼓勵(lì)內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才主動(dòng)“揭榜”，競(jìng)爭(zhēng)上崗。
經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的資格審核，入圍者圍繞所“揭榜”的崗位任務(wù)，在“揭榜掛帥”大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行揭榜演講，分別闡述其達(dá)成目標(biāo)的思路、策略、實(shí)施路徑及團(tuán)隊(duì)決心。
最終，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子綜合方案可行性、風(fēng)險(xiǎn)控制及個(gè)人綜合能力等多維度進(jìn)行評(píng)分和評(píng)議研究，所有入圍揭榜人順利“揭榜”成功“掛帥”，現(xiàn)場(chǎng)簽訂2026年目標(biāo)責(zé)任書(shū)，他們不僅承載著具體的業(yè)績(jī)承諾，更肩負(fù)著帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的光榮使命。
康力醫(yī)療總經(jīng)理呂作文總結(jié)點(diǎn)評(píng)指出，“揭榜掛帥”機(jī)制是康力醫(yī)療根據(jù)健康醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)要求，在人才選拔與激勵(lì)方面的一次重要實(shí)踐。讓有能力、有抱負(fù)的員工脫穎而出；變“要我干”為“我要干”，極大地激發(fā)了內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力；變“崗位任命”為“目標(biāo)契約”，實(shí)現(xiàn)了公司發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)的深度統(tǒng)一。此舉將有力營(yíng)造“能者上、平者讓、庸者下”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁的人才動(dòng)能。
